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美华裔清洁工因工伤被开除 律师:伤残歧视可提告
发布日期:2017-07-11 16:37:51 作者:

 

 中新网7月11日电 据美国《世界日报》报道,一名华裔男子在美国一家公司担任清洁工,日前在工作中不小心撞到头部,导致脑出血送医。待出院后继续在家休息等待彻底康复,哪知就在他休息期间,突然收到公司解雇通知,也因此失去医疗保险。对此律师表示,这名男子生病期间被解雇,属于明显伤残歧视,可聘律师提告。
64岁的林先生10日前往美国亚裔社团联合总会举办的法律咨询求助。据他介绍,他在一家美国公司任清洁工超过12年,4月在工作期间不小心撞到头部,当时除了觉得疼没有其他异常情况, 因此未上报主管,继续照常工作。但几天后突然出现腿脚无法动弹等症状,经家庭医生就医,发现情况严重,立即致电救护车将他送至医院,随后医生诊断他脑出血,需要立即手术治疗。

在医院待了四天后,医生向林先生开出伤残证明,并让他返回家休养,但6月30日公司寄来一封邮件,通知他被解雇了,随后林先生与公司沟通多次无果,4日被公司正式开除,因此失去医疗保险,无法支付后期治疗费用。
对于林先生的遭遇,黎保利律师楼案件经理宋大维表示,林先生虽然在头刚被撞时没向公司报备,但只要有医生证明,即可要求工伤赔偿,负责其医疗费用以及工资损失。而该公司在林先生治疗期间将他开除,属伤残歧视,林先生可聘请律师向该公司提告,维护自身合法权益。

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