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海南律师行业党的建设工作座谈会暨全省党员律师大会在海口召开

阅读次数: 次  来源:  发布时间:2018-09-03

 新西兰先驱报中文网 番茄捣蛋 编译

研究发现,在新西兰两所最高级别的法院中,女性律师在重要职位上严重缺席。
 
研究结果引起了法律界的普遍担忧,唯恐成为阻挡女性进入法律行业的绊脚石。
 
 
据悉,该研究由新西兰法律基金会资助,新西兰律师协会承担调研。结果显示,出庭上诉法院和最高法院的首席律师中,只有27%为女性。
 
目前在新西兰,律师从业人数的两性比例大致相当,不过在关键职位上却差异悬殊。
 
如果把皇家法律办公室排除在外,女性总体比例将降至16%。
 
调查人员在整理了上诉法院每年400多起口头听证案件,以及最高法院每年100多项判决后,最后得出这一结论。
 
联合作者Jenny Cooper说道,“调查研究了6年的数据,最令人震惊的在于期间没有任何好转迹象。
 
“有人认为男女平等只是时间问题,事实证明该观点完全是谬论。
 
“我们应该采取行之有效的行动,克服那些阻止女性投身法律行业的偏见。”
 
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来自王室法律顾问的数据显示,新西兰的王室法律顾问中,出庭律师只有9%为女性,而总体男女比例为8:2。
 
联合作者Gretta Schumacher表示,女性在高级辩护领域的缺席将阻碍年轻女性进入或继续从事法律行业。
 
新西兰律师协会主席兼王室律师Clive Elliot认为,这一调查结果实在令人失望。
 
他提到很多律师觉得高等法院存在性别不平等的情况,而该调查坐实了大家的想法。
 
今年早些时间,新西兰法律协会曾宣布Silvia Cartwright爵士主持监管小组,调查政治行业的职场骚扰和不当行为。
 
5月,一份由新西兰法律协会发起的行业调查显示,约1/5的律师曾遭遇职场性骚扰。如果只局限于女性,这一数据为1/3。
 
6月,Margaret Bazley爵士发布了一份长达89页的报告,披露Russell McVeagh法律公司的性骚扰指控详情。
 
Bazley发现,「工作拼命,玩乐尽兴」这种文化通常会导致员工过度饮酒,从而引发不良接触,而公司则往往对此疏于监管。
 
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